給与・年収も高く就職転職に有利！女性に有望な資格ケアマネジャー

ケアマネージャーは、正式には、介護支援専門員と言います。ケアマネージャーの一番大切な仕事は、要介護が自立した生活を送れるように支援することです。

このことは、要介護者に単なるサービスを提供することではなく、要介護者と対等な立場で、利用者やその家族の方たちの自立、つまり主体性を尊重した介護サービスの提供がこの成語の基本理念として掲げられています。

また、この理念を具体化するためには、利用者や家族、そしてその置かれている環境をつぶさに把握する必要があります。

その具体的例として、心理面や対人関係のといった精神的側面の把握、マンション、戸建て等の居住環境、生活・経済状況、地域・近所の人との関係等の内容の情報収集が重要となります。

介護保険制度により生まれたケアマネージャー制度は、要介護者がいる家庭の負担を社会全体で補っていこうという趣旨で誕生しました。

そこで、ケアマネージャー制度は、要介護者を抱える家族の負担や健康面や精神面の問題にも注意していく必要があります。

更に、実際にケア業務に携わる方や介護支援業者や行政等を結び付ける要となることも、ケアマネージャー制度が作られた目的として挙げることができます。

ケアマネージャーは、常に公平中立の立場で、介護支援サービスの中核をなし、必要で重複することのない効率的で効果的なサービスを提供することが、基本的な仕事であり、ケアマネージャー制度の基本理念・趣旨と言えます。

更に、ケアマネージャーを中心に、各ボランティア団体とも連携して、地域や近隣の福祉、医療、保険に関するインフォーマルサポートの構築もその基本理念と言えるでしょう。

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