給与・年収も高く就職転職に有利！女性に有望な資格ケアマネジャー

ケアマネージャーの業務は、大きく分けて

１．市町村や居宅サービス事業業者、介護施設等との連絡調整業務　

２．市町村からの委託を受けて要介護者の訪問調査業務　

３．介護サービス計画（ケアプラン）の作成の３つがありますが、これらは、全て国の介護保険制度に依拠して実行いされています。

つまり、ケアマネージャーは、介護保険制度に精通していることが不可欠の条件になり、その上で多岐にわたる医療や医療制度の事項、福祉サービスの実行内容について幅広く理解していることが求められます。

例えば、介護保険に要介護者のランクが定められていることはよく知られていますが、 この介護ランクによる違いは、利用者にとって公平に適用される必要があります。

内容とそれに伴う料金に適合した、利用者が満足できるサービスも提供しなければなりません。

これには、ケアマネージャーが、介護保険制度を運用面までよく理解し、常に新しい介護保険に関する情報を入手して利用者に提供し、納得してサービスを受けていただくことが重要です。

また、介護サービスは、利用者の究極のプライーバシー に立ち入ることにもなりますので、利用者の人権を守り、人によって偏りのない介護保険制度の実現を目指さなければなりません。

これには、介護保険に対する深い理解もさることながら、倫理観や公平中立を守って行くといった正義感、そして根底には、利用者の自立を心身両面から支えるといった高い精神が必要です。

ケアマネージャーは、介護保険制度の中核をなし、また上記のようなことから、大変責任ある仕事と言え、それはまた、やりがいの大きな仕事も言えます。

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